Разовое обучение — один или более семинаров по заданной тематике. Долгосрочные (1–3 года) программы повышения эффективности работы предприятий и организаций любых сфер деятельности.
Тренинг «Введение в систему бережного производства (КАЙДЗЕН)», курс «Штурм-прорыв/Кайдзен-блиц».